管培生面試問題

時間:2017-11-16 面試問題 我要投稿

  很多近幾年處于快速擴張的企業都會招管培生,顧名思義,就是管理培訓生,儲備干部儲備經理儲備店長儲備運營都是這個意思。這個崗位基本上就是輪崗一段時間,通過考核后就升職。為公司提前儲備一些管理方面的人才。那么,這個職位在招人的時候常見的問題有哪些呢?怎么回答才不會出錯呢?

  1.管理者的職責?

  (1、為企業創造效益 2、制定計劃 3、安排好下屬 4、培養優秀的員工)

  2.你的夢想或目標是什么?(成為一個有影響力的人,對周圍的人,對企業,對這個行業)你做了哪些事來達到這個目標?(提升自身素質、確立職業目標、制定計劃并實施)

  3.你遇到的最大挫折或挑戰是什么?(要知道自己是怎么克服的)(有時候也問有沒有遇到過很多事情堆積在一起,你怎么解決的)->要事第一,把事情理一理排個序)

  4.如果你旁邊有人輪崗半年就做了管理者,你沒有做到你怎么辦?(向她學習,找到自己的不足,堅持)

  5.如果你是管理者,你的員工積極性不高,你如何解決?(情感鼓舞(談心,說服),事業鼓舞(升職),薪資鼓舞(加薪)看員工是因為什么原因)

  6.最喜歡的書是什么?(跟企業文化契合)

  7.你能接受倒班制度嗎?如果一直是這樣安排,你能接受嗎?你能說服你的父母接受嗎?(先說可以接受,肯定不會一直這樣安排的,服從安排的態度很重要,至于父母,你說你很獨立自主,父母很尊重你的選擇。當然也要根據自己的實際情況,管培生基本上都要倒班還會面臨全國派遣,不能接受的話還是不要去了)

  8.為什么你現在都還沒有找到工作?(找過了已經,不過更加喜歡他們企業)

  9.對我們企業有了解嗎?有什么感覺?(去過實體店會加分;企業經營理念,文化;競爭對手;自己的風格特點等;多看看資料)

  10.最失敗的一件事是什么?(注重細節,怎么克服的,學到什么)

  11.如果當上管理者,你覺得最大的困難是什么?怎么解決?(要明確管理者的職能(前面又提到),就不擅長的點進行陳述)

  12.你會如何處理與員工之間的關系?(工作上遵循制度,生活上細心,做朋友)

  13.個人的優缺點(契合企業文化,具體表現在什么事情上;缺點說一個跟職位無關的點)

  14.是否會接受全國的外派?父母的意見?(先同意,分配的時候會考慮你的第一志愿的)

  15.總結一下你在大學的表現?(說三個方面,說一些例子補充)

  16.找工作時你最看重企業的什么?(晉升空間,企業文化)

  17.除了我們公司你還投了什么企業?為什么要投這些企業?(從自己興趣愛好,企業文化,晉升空間這些方面說)

  18.未來的職業規劃,你進入了嗎?沒進入怎么辦?進入了到哪個步驟?(可以說個五年規劃)

  19.除了本公司,你最喜歡的企業是哪家?為什么?(不要刻意說最喜歡你面試的那個公司,說真實想法就好。我說的蘋果公司,因為他們的創新性)

  20.擔任學生干部的工作內容(還是要契合企業文化,看他們是側重團隊意識還是責任感還是毅力還是細心等)

  21.專業不對口問題(就說想找一個跟自己興趣吻合的工作,這樣才能發揮自己的特長,工作的更好)

  22.是否買過本公司的產品?為什么沒有?(沒有也要有好么,對他們最起碼的尊重)

  23.你曾經做過什么leader的角色,遇到什么困難,怎么處理(意見不合,各自陳述自己的觀點,綜合討論)

  24.該公司的一點優勢和一點不足(客觀,基于一定的了解)

  25.什么時候開始對該行業產生興趣的(不在于遲早,在于興趣是否濃厚)

  26.如果我們沒有錄用你,你有什么打算(再接再厲,找到自己的不足改進,總之讓他們覺得你是真的喜歡這個行業而且有毅力)

  27.對自己的看法,朋友對你的看法(了解自己的性格很重要,對于選擇自己的職業很重要)

  28.新人和前輩意見不和怎么辦(尊重前輩,他們畢竟有經驗。但保留自己的意見,以后有機會再提出)

  29.有一個比賽,有兩種隊員,一種是一定要取第一名,另一種是只有努力就好了,開心最重要。如果你是店長,你選擇哪一種?如果你的組員是另一種,你如何說服他。(必須第一種,第二種適合生活不適合職場)

  30.鼓勵別人的事情(看你是夠能對他人產生影響)

  31.最近讀過的除了專業課本的一本書是什么(當然不是真的最近看的,哪個比較合適他們的企業文化就看的哪個)

  32.針對簡歷會有一些關于你實習的問題(為什么沒有實習經歷,為什么放棄,為什么更換很勤等等)

  33.你覺著你多久可以成為管理者(不要自卑也不要自大)

  34.怎么減輕工作中的壓力(我是健身,音樂,釋放出來不氣餒就好。因人而異。)

  35.愿不愿意從基層做起(不積跬步,無以至千里)

  36.對自己薪水的看法(想想自己真正掌握什么,具備什么價值)

  37.對將來工作的要求(看你是不是適合他們這個工作)

  38.用例子說明如何把別人說服(看你的團隊領導力)

  39.對自己今天的表現評價一下,十分為滿分,給自己打幾分(客觀評價)

  40.關于挑戰的理解(挑戰并不意味著阻礙,它也是一個機遇,跨過去就能到達頂峰)

  41.去沒去過宣講會,感覺如何(重點!很中意的公司一定要去下)

  42.你做了哪些準備(有沒有準備一目了然)

  43.想在我們公司里面做什么,說最終的夢想,能給公司帶來哪些改變(重中之重,涉及到最他們的了解,自己的職業規劃,自己的領導方式,綜合一起)

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